• Steigende Nachfrage insbesondere von Digitalisierungs-Dienstleistungen lässt den Personalstamm von 44 auf 54 Mitarbeiter*innen wachsen

Oberhausen, 31. Januar 2022. Die Gehring Group mit Standorten in Oberhausen und Rendsburg hat im Geschäftsjahr 2021 ihr bislang bestes Ergebnis in ihrer über 25-jährigen Unternehmensgeschichte erzielt. Auf das 2020 gegenüber dem Vorjahr erwirtschaftete Umsatzplus von rund 41 Prozent konnte jetzt 2021 ein Wachstum von 65 Prozent gegenüber dem Vorjahr erzielt werden. Wesentlicher Treiber für das erneute Rekordergebnis war der Geschäftsbereich Digitalisierung, der aktuell etwa zu einem Drittel dem Jahresumsatz beiträgt und dessen Ausmaß sich jährlich verdoppelt. Wie geplant wurde hierfür Spezialequipment wie A0-Flachbett- und High-End-Buchscanner sowie Beleggut-schonende Einzugsscanner für Hybrid-Arbeitsplätze angeschafft, implementiert und in ersten Kundenprojekten erfolgreich eingesetzt. Die Anzahl der jährlich gescannten Seiten hat sich 2021 gegenüber dem Vorjahr auf über 5 Mio. verdreifacht.

Die außerordentliche Umsatzhöhe 2021 wurde jedoch auch durch Sondereffekte mit bedingt wie u. a. dem Auftrag eines großen privatisierten Staatskonzerns. Von dessen Standorten hat die Gehring Group im letzten Jahr in mehreren Teilprojekten über 515.000 Personalakten zur externen physischen Archivierung und Verwaltung in ihr Hochsicher­heitslager übernommen; das umgesetzte Auftragsvolumen macht rund 18,5 Kilometer Regallänge aus. Das Gesamtvolumen des physischen Archivguts hat sich im Geschäfts­jahr 2021 um 23 Kilometer auf insgesamt knapp 160 Kilometer vergrößert, die Anzahl der Kundenanforderungen nach eingelagerten Akten mit mehr als 3.000 pro Monat gegen­über dem Vorjahr verdoppelt.

Die Gehring Group ist versierter Experte für Archivlogistik mit der physischen Aufbewahrung von Akten in eigenen Hochsicherheitslagern, der Digitalisierung von Akten im eigenen Scan-Center und dem Aufbau hybrider Archive; diese Leistungen sind jeweils auch inhouse bei den Kunden möglich. Das Angebot umfasst selbstentwickelte Software-Produkte wie die Archivierungs-Software ArchiStore^®, den Profi-Scan-Client ArchiCapture^® und ArchiPharm^® als Speziallösung für die Pharmabranche, ferner Services für die externe digitale Poststelle und die professionelle Aktenvernichtung sowie individuelle Beratungs­angebote.

Lohnenden Investitionen in die Mitarbeiter*innen
Was sich schon länger anzeigte, hat zur Pandemie weiter an Fahrt aufgenommen: Professionelles Scannen und die Digitale Poststelle werden als Dienstleistung gerade auch zur Einbindung von Heimarbeit immer stärker nachgefragt. „Wir profitieren heute davon, uns frühzeitig im Bereich Digitalisierung aufgestellt und – als einer der ersten Anbieter überhaupt – im Einklang mit der DSGVO klar strukturierte Prozesse etabliert zu haben“, erklärt Nils Gehring, geschäftsführender Gesellschafter der Gehring Group. Als ganz wesentlich hätten sich dabei die qualifizierten und motivierten Mitarbeiter*innen erwiesen, ohne die das unternehmerische Wachstum nicht möglich gewesen wäre. Dass der Stamm um zehn auf jetzt 54 Kolleg*innen aufgestockt werden konnte, führt Nils Gehring nicht zuletzt auf das hohe Engagement im Personalbereich zurück. So investiert die Gehring Group bereits seit langem in erhöhte Sozialleistungen. Das Unternehmen wurde zuletzt mehrfach vom Oberhausener Bündnis für Familie als „vorbildlich familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet und erzielte 2021 für sein ganzheitliches System aus betrieblicher Gesundheits-, Zukunfts- und Invaliditätsvorsorge eine Top-3-Platzierung beim Deutschen bAV-Preis in der Kategorie KMU. Mit dem „Gehring Group Giraffenland“ wird außerdem ab 1. August 2022 eine neue Betriebs-Kindertagesstätte Eltern in Firmen und Öffentlichkeit insgesamt 120 Betreuungsplätze für ihre Kinder anbieten.

Über die Gehring Group
Die Wurzeln der Gehring Group in der Logistikbranche reichen zurück bis ins Jahr 1950. Heute positioniert sich die Unternehmensgruppe mit einem modularen Leistungsangebot rund um das Handling von Archiven und der langzeitlichen Aufbewahrung bzw. Digitalisierung von Akten. Kunden sind nationale und internationale Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen aller Größenordnungen und Ausrichtungen. Das Portfolio der Gehring Group mit ihren Standorten in Oberhausen (Nordrhein-Westfalen) und Rendsburg (Schleswig-Holstein) umfasst physische Archivierung und Digitalisierung im eigenen Scan-Center, u. a. mit Services für die digitale Poststelle, selbstentwickelte Software-Produkte sowie ein individuelles Beratungsangebot.

Zu den inhabergeführten Unternehmen der Gruppe gehören die Gehring Group GmbH, die A. Denker GmbH & Co. KG, die GehRack Grundstücksverwaltungs GmbH Co. KG sowie weitere Beteiligungen im Archivierungsumfeld. Vor dem Hintergrund des Umgangs mit sensiblem Datenmaterial sind gruppenweit alle Mitarbeiter der Gehring Group der DSGVO, dem Bundes- und Landesdatenschutzgesetz, dem Sozialgeheimnis und zur absoluten Geheimhaltung verpflichtet.

Für ihr Modell zur Unterstützung einer ausgewogenen Balance von Arbeit und Familie wurde die Gehring Group vom Bündnis für Familie mehrfach als „vorbildlich familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet und erzielte 2021 für ihr ganzheitliches System aus betrieblicher Gesundheits-, Zukunfts- und Invaliditäts­vorsorge eine Top-3-Platzierung beim Deutschen bAV-Preis in der Kategorie KMU. Mit dem „Gehring Group Giraffenland“ gibt es ab 1. August 2022 einen betriebseigenen Kindergarten, der als Tagesstätte auch benachbarten Unternehmen für die Kinder ihrer Mitarbeiter zur Verfügung steht. Weitere Informationen unter https://gehring.group.

• Konzernweit bereits viertes Projekt seiner Art überzeugt durch besondere Effizienz sowie Förderung des Inklusionsgedankens bei der Umsetzung

Oberhausen, 15. Dezember 2021. Die Gehring Group, Oberhausen, hat im Auftrag eines großen privatisierten Staatskonzerns von dessen Standort Trier rund 250.000 Personalakten, die insgesamt etwa 11,5 Kilometer Regallänge umfassen, ins Hochsicherheitslager übernommen. Dort werden jetzt die versorgungsrelevanten Dokumente pensionierter Beamtinnen und Beamter bis zum Ende ihrer individuellen Aufbewahrungsfrist im Original archiviert, auf Abruf dem Kunden via DHL-Versand in verplombten Postboxen zur Verfügung gestellt und nach Rücksendung wieder einge­lagert. Darüber hinaus sind gemäß Auftrag von der Gehring Group alle hierfür freige­gebenen Akten datenschutzkonform zu vernichten und umweltgerecht zu entsorgen.

Für den gleichen Kunden hatte der mittelständische Spezialist für Aktenarchi­vierung, -logistik und -pflege bereits zuvor drei ähnliche und gleichfalls fortlaufende Aufträge umgesetzt. So wurden zunächst 2008 erstmals vom Standort Frankfurt am Main Pensionsakten zur externen Archivierung eingelagert – mit Folgeprojekten an den Standorten Köln und Münster. Anfang 2021 übernahm dann die Gehring Group am Kundenstandort Stuttgart 250.000 Personalakten von berenteten Angestellten. Hierbei erwies sich gerade das Stuttgarter Projekt wegen einer Vielzahl an unter­schiedlich zu betrachtenden und zu erfassenden Geschäftsprozessen als äußerst komplex. So wurde dort unter anderem ein kundenindividuelles Abfrageportal programmiert. Eine weitere Besonderheit: Während die Pensionsakten von Dritten nicht eingesehen werden dürfen und daher versiegelt wurden, kann die Gehring Group in die Personalakten der Angestellten kontinuierlich selbst Dokumente einsortieren und damit den Kunden weiter entlasten.

Premiere für innovative Technologie
Auch im Zuge des von Juni bis November 2021 durchgeführten Projekts in Trier wurden alle Akten mit Blick auf ihre besondere Schutzwürdigkeit zunächst versiegelt und vor dem Abtransport lediglich die Personalnummern auf den Aktendeckeln registriert. Anstelle der sonst üblichen händischen Erfassung setzte die Gehring Group hierfür zum ersten Mal überhaupt in einem Großprojekt ihre neuen Foto-Erfassungs-Wagen ein. Dies hatte einen hohen Automatisierungsgrad der durchgeführten Arbeiten zur Folge, wodurch sich der Einsatz vor Ort mit minimiertem Personaleinsatz äußerst effizient und präzise gestalten ließ. Außerdem eröffnet das innovative Verfahren den Einsatz von Menschen mit Behinderung in der Inklusions­abteilung der Gehring Group. Diese nämlich können am barrierefreien Arbeitsplatz und ohne nennenswerte körper­liche Beanspruchung die zuvor QR-Code-gelabelten und abfotografierten Akten mithilfe von OCR-Technologie in das Aktenverwaltungs­system importieren und prüfen. Die Gehring Group hat die Foto-Erfassungs-Wagen und das zugehörige Verfahren gemeinsam mit der Hochschule Ruhr West entwickelt.

Kumuliert umfassen die vier Projekte der Gehring Group über 900.000 Akten, die insgesamt rund 30 Kilometer Regallänge ausmachen; das Volumen wächst permanent durch neu hinzukommende Pensions- bzw. Rentenfälle. Bei den Archivalien handelt es sich größtenteils um Hängemappen mit Mittelhängung. Enthalten sind versorgungs­relevante papiergebundene Originale wie beispielsweise Renten- und Kinderakten, verschiedene Anträge und Genehmigungen. Die Gehring Group hat allein im November 2021 für alle drei Bereiche insgesamt 3.000 Anforderungen von Akten gezählt. Täglich erfolgen für den Beamtenbereich Versände an sowie Rücksendungen von den bundesweit verteilten Zentren. Hinzu kommen die Aus- und Zusortierungen im Angestelltensegment.

Über die Gehring Group
Die Wurzeln der Gehring Group in der Logistikbranche reichen zurück bis ins Jahr 1950. Heute positioniert sich die Unternehmensgruppe mit einem modularen Leistungsangebot rund um das Handling von Archiven und der langzeitlichen Aufbewahrung bzw. Digitalisierung von Akten. Kunden sind nationale und internationale Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen aller Größenordnungen und Ausrichtungen. Das Portfolio der Gehring Group mit ihren Standorten in Oberhausen (Nordrhein-Westfalen) und Rendsburg (Schleswig-Holstein) umfasst physische Archivierung und Digitalisierung im eigenen Scan-Center, u. a. mit Services für die digitale Post­stelle, selbstentwickelte Software-Produkte sowie ein individuelles Beratungsangebot.

Zu den inhabergeführten Unternehmen der Gruppe gehören die Gehring Group GmbH, die A. Denker GmbH & Co. KG, die GehRack Grundstücksverwaltungs GmbH Co. KG sowie weitere Beteiligungen im Archivierungsumfeld. Vor dem Hintergrund des Umgangs mit sensiblem Daten­material sind gruppenweit alle Mitarbeiter der Gehring Group der DSGVO, dem Bundes- und Landesdatenschutzgesetz, dem Sozialgeheimnis und zur absoluten Geheimhaltung verpflichtet.

Für ihr Modell zur Unterstützung einer ausgewogenen Balance von Arbeit und Familie wurde die Gehring Group vom Bündnis für Familie als „vorbildlich familienfreundliches Unternehmen“ aus­gezeichnet. Mit dem „Gehring Group Giraffenland“ gibt es einen betriebseigenen Kindergarten, der als Tagesstätte auch benachbarten Unternehmen für die Kinder ihrer Mitarbeiter zur Verfügung steht. Weitere Informationen unter https://gehring.group.

• Bisheriger Mitgeschäftsführer Nils Gehring übernimmt ab 1. Januar 2022 in nunmehr dritter Familiengeneration alleinige Unternehmensverantwortung für Gehring Group und A. Denker

Oberhausen, 9. Dezember 2021. Der Corona-Pandemie zum Trotz zieht die Gehring Group aus Oberhausen erneut ein positives Fazit für das Geschäftsjahr 2021. Allerdings steht am Jahresende eine entscheidende Veränderung bei dem mittelständischen Experten für Aktenarchivierung, -logistik und -pflege an: Zum 31. Dezember zieht sich Rolf Gehring aus der Geschäftsführung der Gehring Group GmbH sowie der A. Denker GmbH & Co. KG in den Ruhestand zurück. Jedoch bleibt er beiden Unternehmen künftig als Berater erhalten. Gemeinsam mit seiner im Jahr 2011 verstorbenen ersten Ehefrau Christa hatte er 1987 das Logistik-Unternehmen Gehring von seinem Vater übernommen; im Jahr 1995 gründeten sie den Geschäfts­bereich Aktenarchivierung.

Die Verantwortung für die Unternehmen Gehring Group und A. Denker übergibt Rolf Gehring ab 1. Januar 2022 an die nunmehr dritte Familiengeneration: Nils Gehring gehört bereits seit elf Jahren zur Geschäftsführung und hat in dieser Zeit die physische Archivierung kontinuierlich erweitert. Außerdem wurde unter seiner Führung in den letzten Jahren der überaus spannende und zukunftsgerichtete Geschäftsbereich der Digitalisierung von Archiven bis hin zum Betrieb digitaler Poststellen erfolgreich auf- und ausgebaut.

Zu den jüngsten Meilen­steinen in der Geschichte des bewusst familien­freundlichen Unternehmens Gehring Group zählt der im Mai 2021 erfolgte Spaten­stich für den Neubau der Kinder­tagesstätte „Gehring Group Giraffenland“. Diese bietet ab 1. August 2022 insgesamt 120 Kindergartenplätze für Altersgruppen von einem halben Jahr bis zu sechs Jahren an sowie eine Schulkinderbetreuung für Sechs- bis Vierzehnjährige, die die Gehring Group an Oberhausener Bürger, Firmen und Kunden vergibt.

Knapp 50 Jahre im Dienste des Unternehmens
Rolf Gehring (Jahrgang 1952) trat nach einer Ausbildung zum Großhandels­kauf­mann im Jahr 1972 in den elterlichen Betrieb ein, dessen Wurzeln bis 1950 zurück­reichen. Nachdem er 1987 die Spedition übernommen hatte, startete er 1995 den Bereich Aktenarchivierung; bereits 1997 wurde nach nur 96 Tagen Bauzeit die erste eigene Halle am Max-Planck-Ring in Oberhausen eingeweiht.

Hochwertige Lösungen und Services – heute und in Zukunft
Auch unter der alleinigen Geschäftsführung von Nils Gehring können die Kunden der Gehring Group und von A. Denker auf ihre gewohnt kompetente, individuelle und persönliche Betreuung vertrauen. Sie profitieren weiterhin von der umfassenden Expertise des versierten Spezialisten für Archivlogistik mit der physischen Aufbewahrung von Akten in eigenen Hochsicherheitslagern, der Digitalisierung von Akten im eigenen Scan-Center und dem Aufbau hybrider Archive; diese Leistungen sind jeweils auch inhouse bei den Kunden möglich. Zum Angebot zählen selbst­entwickelte Software-Produkte wie die Archivierungs-Software ArchiStore^®, den Profi-Scan-Client ArchiCapture^® und ArchiPharm^® als Speziallösung für die Pharma­branche. Das Portfolio umfasst zudem Services für die externe digitale Poststelle und die professionelle Aktenvernichtung sowie individuelle Beratungsangebote.

Über die Gehring Group
Die Wurzeln der Gehring Group in der Logistikbranche reichen zurück bis ins Jahr 1950. Heute positioniert sich die Unternehmensgruppe mit einem modularen Leistungsangebot rund um das Handling von Archiven und der langzeitlichen Aufbewahrung bzw. Digitalisierung von Akten. Kunden sind nationale und internationale Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen aller Größenordnungen und Ausrichtungen. Das Portfolio der Gehring Group mit ihren Standorten in Oberhausen (Nordrhein-Westfalen) und Rendsburg (Schleswig-Holstein) umfasst physische Archivierung und Digitalisierung im eigenen Scan-Center, u. a. mit Services für die digitale Post­stelle, selbstentwickelte Software-Produkte sowie ein individuelles Beratungsangebot.

Zu den inhabergeführten Unternehmen der Gruppe gehören die Gehring Group GmbH, die A. Denker GmbH & Co. KG, die GehRack Grundstücksverwaltungs GmbH Co. KG sowie weitere Beteiligungen im Archivierungsumfeld. Vor dem Hintergrund des Umgangs mit sensiblem Daten­material sind gruppenweit alle Mitarbeiter der Gehring Group der DSGVO, dem Bundes- und Landesdatenschutzgesetz, dem Sozialgeheimnis und zur absoluten Geheimhaltung verpflichtet.

Für ihr Modell zur Unterstützung einer ausgewogenen Balance von Arbeit und Familie wurde die Gehring Group vom Bündnis für Familie als „vorbildlich familienfreundliches Unternehmen“ aus­gezeichnet. Mit dem „Gehring Group Giraffenland“ gibt es einen betriebseigenen Kindergarten, der als Tagesstätte auch benachbarten Unternehmen für die Kinder ihrer Mitarbeiter zur Verfügung steht. Weitere Informationen unter https://gehring.group.

• Gehörlose Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter digitalisieren in ersten Kundenprojekten Dokumente von Chemie- und Mineralölkonzernen

Oberhausen, 8. Juli 2021. Mit der Gründung einer Inklusionsabteilung führen die Inhaber der Gehring Group ihr soziales Engagement fort. So setzt der mittelständische Spezialist für Aktenarchivierung, -logistik und -pflege jetzt am Standort Oberhausen sieben gehörlose Kolleginnen und Kollegen in festem Beschäftigungsverhältnis ein. Sie digitalisieren im hauseigenen Scan-Center Dokumente von Kunden, unter anderem in Projekten für Chemie- und Mineralöl­konzerne. Darüber hinaus arbeitet die Gehring Group in einem Forschungsprojekt mit der Hochschule Ruhr West an einer Lösung, die körperliche Beanspruchung bei der Aktenerfassung ebenfalls weitestgehend zu minimieren. Ziel ist, auf diese Weise auch Menschen mit körperlichen Mobilitätseinschränkungen eine Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt zu geben.

Zum Hintergrund: Das Arbeitsleben nimmt nicht nur in zeitlicher Hinsicht einen großen Anteil des Alltags ein. Daher sieht sich die Gehring Group als Arbeitgeber in besonderem Maße der sozialen Verantwortung verpflichtet, einen wichtigen unternehmerischen und gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. 2020 und 2021 erfolgte in diesem Zuge die Auszeichnung des mittelständischen Spezialisten für Aktenarchivierung, -logistik und -pflege als „vorbildlich familienfreundliches Unternehmen“. Bei der Vergabe des Siegels durch das Oberhausener Bündnis für Familie wurden förderliche Aspekte der ausgeglichenen Work-Family-Balance berücksichtigt wie etwa individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice in Buch­haltung, Verwaltung, Vertrieb und Geschäftsleitung, aber gerade auch zeitliche Flexibilität bei familiär bedingten Notfällen. Darüber hinaus erhielt die Gehring Group für ihre betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge eine Top-3-Platzierung beim Deutschen bAV-Preis in der Kategorie KMU. Mit dem „Gehring Group Giraffenland“ wird außerdem ab 1. August 2022 eine neue Betriebs-Kinder­tagesstätte Eltern in Firmen und Öffentlichkeit insgesamt 120 Betreuungsplätze für ihre Kinder anbieten.

Gehörlose Kolleginnen und Kollegen im Einsatz
Livia Khaznakatbi, Leiterin des Scan Centers bei der Gehring Group, setzt die aktuell sieben Kolleginnen und Kollegen aus der Inklusionsabteilung sowohl in der Arbeitsvorbereitung als auch beim darauffolgenden Scannen ein. Vorbereitend sind die Dokumente aus Mappen und Ordnern zu entheften, außerdem müssen sie von Büroklammern und Tackernadeln befreit und nötigenfalls glattgestrichen werden. „Diese Tätigkeiten erfordern ein hohes Maß an Sorgfalt und Konzentra­tion. Dabei spielen das Hör- und einhergehend die lautsprachliche Kommunika­tionsfähigkeit keine Rolle“, so Livia Khaznakatbi. Lediglich die Schulung gestaltet sich je nach individuellem Grad der Beeinträchtigung etwas aufwändiger. „Wir erklären die Vorgänge zunächst und zeigen erst danach, wie man sie ausführt – Dinge also, die man sonst in einem vermittelt.“ Das gilt gerade auch dann, wenn Erklärungen schriftlich oder durch eingesetzte Gebärdendolmetscher zu vermitteln sind. Wegen der Corona-Pandemie schreibt die Gehring Group zudem aus Sicherheitsgründen das Tragen von FFP2-Atemschutzmasken vor; ein Lippen­ablesen ist daher momentan nicht möglich. „Unter dem Strich entscheidend ist jedoch das sehr gute Arbeitsergebnis und dass bei uns Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen.“

Gut angekommen und angenommen im Team
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Inklusionsabteilung sind aus den verschiedensten Bereichen zur Gehring Group gekommen. So etwa die gelernte Hauswirtschafterin Viviana Ortmann, die sich nach eigenem Bekunden über ihre zwar ganz andere als die ursprüngliche, aber umso interessantere Arbeit in einem sehr netten Team freut. Gut angekommen und angenommen fühlt sich auch Kerstin Tewes: „Für mich ist es super, dass ich hier so viele gehörlose Kolleginnen und Kollegen habe, mit denen ich mich in der Deutschen Gebärdensprache unterhalten kann. Aber auch die Hörenden sind sehr nett – einige haben sich sogar schon Gebärden gemerkt.“

Marc Thiemann gefällt besonders gut, dass ihm sein Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht entgegengekommen ist. „Nachdem man mich ganz geduldig eingearbeitet hatte, durfte ich selbstständig meinen eigenen Arbeitsbereich übernehmen.“ Damit er dort schnelle Hilfe bekommt, wenn es noch Fragen gibt, hat die Gehring Group ein stabiles Kommunikationssystem aufgebaut, das Anleitungen bei Bedarf auch von einem anderen Ort aus ermöglicht. Auch Damla Demir zeigt sich sehr zufrieden mit den ihr übertragenen Aufgaben und den gebotenen Hilfestellungen: „Die Arbeiten sind nicht zu schwer, aber doch anspruchsvoll. Man muss ganz genau aufpassen, was man tut, und generell sehr ordentlich vorgehen.“ Für Svetlana Engel schließlich steht die gute Vereinbarkeit mit dem Familienleben im Vordergrund: „Ich kann hier in Teilzeit arbeiten und die Gehring Group zeigt sich sehr flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten.“

„Als Familienbetrieb liegt uns die verantwortungsvolle Gestaltung der Arbeitsstätte ganz besonders am Herzen. Das gilt gerade auch für das Einbeziehen von Menschen mit Behinderungen, die auf dem ersten Arbeitsmarkt auf Probleme stoßen und bei uns eine berufliche Chance erhalten, wo sie in einem Team mit unseren Kolleginnen und Kollegen ohne Behinderung zusammen­arbeiten und einen wertvollen Beitrag leisten“, erklärt Nils Gehring, Gesellschafter und Mitglied der Geschäftsführung der Gehring Group.

Über die Gehring Group
Die Wurzeln der Gehring Group in der Logistikbranche reichen zurück bis ins Jahr 1950. Heute positioniert sich die Unternehmensgruppe mit einem modularen Leistungsangebot rund um das Handling von Archiven und der langzeitlichen Aufbewahrung bzw. Digitalisierung von Akten. Kunden sind nationale und internationale Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen aller Größenordnungen und Ausrichtungen. Das Portfolio der Gehring Group mit ihren Standorten in Oberhausen (Nordrhein-Westfalen) und Rendsburg (Schleswig-Holstein) umfasst physische Archivierung und Digitalisierung im eigenen Scan-Center, u. a. mit Services für die digitale Post­stelle, selbstentwickelte Software-Produkte sowie ein individuelles Beratungsangebot.

Zu den inhabergeführten Unternehmen der Gruppe gehören die Gehring Group GmbH, die A. Denker GmbH & Co. KG, die GehRack Grundstücksverwaltungs GmbH Co. KG sowie weitere Beteiligungen im Archivierungsumfeld. Vor dem Hintergrund des Umgangs mit sensiblem Daten­material sind gruppenweit alle Mitarbeiter der Gehring Group der DSGVO, dem Bundes- und Landesdatenschutzgesetz, dem Sozialgeheimnis und zur absoluten Geheimhaltung verpflichtet.

Für ihr Modell zur Unterstützung einer ausgewogenen Balance von Arbeit und Familie wurde die Gehring Group vom Bündnis für Familie als „vorbildlich familienfreundliches Unternehmen“ aus­gezeichnet. Schon bald eröffnet mit dem „Gehring Group Giraffenland“ der betriebseigene Kinder­garten, der als Tagesstätte auch benachbarten Unternehmen für die Kinder ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stehen wird. Weitere Informationen unter https://gehring.group.