Betriebliches Versorgungssystem
Ganzheitliche Vorsorge mit System
Schon immer stehen die Menschen bei der Gehring Group im Mittelpunkt. Daher sehen wir uns gerade auch gegenüber unserer Mitarbeiterschaft ganz besonders verpflichtet. Die von der Unternehmensführung gelebte hohe Verantwortung zeigt sich nicht zuletzt in dem geschnürten Paket einer ganzheitlichen betrieblichen Vorsorge. Weit mehr als eine Alters- und Gesundheitsvorsorge (bAV) beinhaltet das Vorsorgeangebot eine große Zahl erhöhter und zusätzlicher Sozialleistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von denen sogar ihre Familien profitieren können.
Die betriebliche Vorsorge der Gehring Group setzt sich zusammen aus den sich ergänzenden Bausteinen Zukunftsvorsorge, Gesundheitsvorsorge und Invaliditätsvorsorge.
Zukunftsvorsorge
Bereits mit Ablauf der Probezeit und so lange sie bei uns sind, zahlen wir für gesetzlich Pflichtversicherte in eine zusätzliche Betriebsrente ein. Die Zuschüsse werden prozentual auf ihre eigene freiwillige Entgeltumwandlung geleistet. Die Treue zur Gehring Group lohnt sich dabei auch finanziell: Die Arbeitergeberzuschüsse steigen nach 25 Prozent in den ersten drei Jahren stufenweise bis hin zu vollen 100 Prozent ab dem 11. Jahr.
Gesundheitsvorsorge
Die gesetzliche Krankenversicherung übernimmt nicht mehr als eine Grundversorgung. Daher investiert die Gehring Group für ihre Mitarbeitenden in private Zusatzleistungen. Zu deren breitem Spektrum zählen etwa die freie Arzt- und Krankenhauswahl, eine stationäre Behandlung im Einbettzimmer mit Chefarztbehandlung sowie das Rooming-in bei Kindern. Mit enthalten in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge sind außerdem weite Kostenanteile von Zahnersatz und Kieferorthopädie sowie eine Auslandskrankenversicherung inklusive Rücktransport.
Invaliditätsvorsorge
Unfälle können nicht nur auf direktem Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstelle
passieren, sie stehen auch nicht immer im Zusammenhang mit der Arbeit. Die Gehring Group schließt dadurch auftretende Versorgungslücken für ihre Mitarbeitenden unter anderem in den Bereichen Freizeit, Hobbys und Urlaubszeit. Mit in den Schutz einbezogen sind beispielsweise auch Unfälle, die durch Schlaganfall und Herzinfarkt eintreten, oder Infektionen nach Zeckenbissen. Abgedeckt sind generell Einschränkungen nach Unfällen bereits ab einem Prozent Invalidität.
Die Gehring Group ist bei einem renommierten bundesweiten Wettbewerb für ihr Vorsorgesystem mit erhöhten Sozialleistungen für die betriebliche Gesundheits-, Zukunfts- und Invaliditätsvorsorge ausgezeichnet worden: Beim ‘Deutschen bAV-Preis‘ haben wir in der Kategorie KMU im Jahr 2021 den dritten Platz belegt.
Download unserer Broschüre „Erhöhte Sozialleistungen im Gehring Group Versorgungssystem“
