• Ganzheitliches Modell bietet erhöhte Sozialleistungen in betrieblicher Gesundheits-, Zukunfts- und Invaliditätsvorsorge

Oberhausen, 9. März 2021. Vorsorgen mit System – unter diesem Leitbild steht das Programm zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) der Gehring Group, Oberhausen, für ihre Mitarbeiter. Als ganzheitlich strukturiertes Modell umfasst es die drei Säulen Gesundheits-, Zukunfts- und Invaliditätsvorsorge in Form von eng miteinander verzahnten Arbeitgeberzuschüssen. Mit der hohen Qualität seines Alters- und Gesundheitsvorsorgeprojekts hat der mittelständisch positionierte Spezialist für Aktenarchivierung und Digitalisierung nun auch bei der Vergabe des diesjährigen Deutschen bAV-Preises überzeugt: In der Kategorie KMU setzte sich die Gehring Group gegen zahlreiche Unternehmen durch und gehört zu den Top-3-Platzierten des Wettbewerbs. Die renommierte Jury würdigte dabei insbesondere die gesamtheitliche Absicherung durch das zusätzliche Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung – dadurch profitieren die Mitarbeiter nicht nur in ferner Zukunft, sondern bereits in der Gegenwart. Gelobt wurde darüber hinaus die klare und transparente Vermittlung des Vorsorgesystems in Form einer anschaulichen Broschüre und per Online-Portal.

Bekannt gegeben wurde die Auszeichnung für die Gehring Group am 2. März 2020 im Rahmen der Konferenz „Zukunftsmarkt Altersvorsorge“; Corona-bedingt fand die Preisverleihung als Online-Event statt.

„Die Auszeichnung mit dem Deutschen bAV-Preis ehrt und freut uns sehr, unterstreicht sie doch, dass wir mit unserem ganzheitlichen Programm einer betrieblichen Alters- und Gesundheitsvorsorge den richtigen Weg eingeschlagen haben“, kommentiert Nils Gehring, Gesellschafter und Mitglied der Geschäfts­führung der Gehring Group. „Für uns als Dienstleistungsunternehmen steht der Mensch stets im Mittelpunkt – und jede Investition in die Mitarbeiterschaft bedeutet zugleich eine wertvolle Anlage in die betriebliche Konkurrenz- und Zukunftsfähigkeit. Insofern sollte man solche Projekte nicht auf die lange Bank schieben und deshalb haben wir im vergangenen Jahr mit professioneller Unterstützung unser Programm ausgearbeitet. Ziel war es, unsere Mitarbeiter und mit ihnen ein hohes Maß an Qualität und Kompetenz möglichst lange binden zu können. Die durchweg sehr positive Resonanz zeigt uns, dass die Wertschätzung, die wir mit diesem Angebot zum Ausdruck bringen wollten, auch bei unserem Team angekommen ist.“

Vorsorgesystem mit attraktiven Zusatzleistungen
Das im vergangenen Jahr lancierte Vorsorgesystem der Gehring Group versteht sich als ganzheitliches Modell. Es bietet den Mitarbeitern erhöhte Sozialleistungen in den drei Segmenten betriebliche Gesundheits-, Zukunfts- und Invaliditätsvorsorge. Dabei handelt es sich um eng miteinander verzahnte Arbeitgeberzuschüsse für ausschließlich private Bereiche, die sich in großen Teilen auf Familienmitglieder ausweiten lassen. Als wichtiges Werkzeug zur langfristigen Personalbindung mit einer auch finanziellen Belohnung für Betriebstreue beinhaltet das Angebot unter anderem eine Dynamisierung der Zuschüsse im Rentenbereich in vier Stufen bis zu 100 Prozent. In der Gesundheitsvorsorge erfordert der Abschluss von Policen zudem keine vorherigen Gesundheitsprüfungen, was dementsprechend vorteilhaft ist für ältere oder vorerkrankte Personen. 

Hintergrund Deutscher bAV-Preis
Der Deutsche bAV-Preis wird jährlich in den Kategorien „Großunternehmen“ und „KMU“ vergeben, um die je nach Unternehmensgröße unterschiedlichen Ausgangssituationen angemessen zu würdigen. Initiiert wurde der Deutsche bAV-Preis im Jahr 2013 von MCC und Willis Towers Watson. Unterstützung erhält dieser Vorstoß von zahlreichen Organisationen, darunter die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) sowie das ddn – Das Demographie Netzwerk e. V. Ebenso zählen namhafte Unternehmen zu den Partnern des Deutschen bAV-Preises. Zur unabhängigen Jury gehörten in diesem Jahr Susanna Adelhardt (Leiterin Global Benefits, Evonik Industries AG), Horst Grögler (Head of Pension Asset Management, TRATON SE), Klaus Morgenstern (Deutsches Institut für Altersvorsorge GmbH), Sabine Oxenknecht (Head of Occupational Pension, SICK AG), Dr. Claudia Picker (Leiterin HR Solutions Germany, Bayer AG), Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen (Professor für Finanzwissenschaft) und Marcus Wilhelm (Leiter Corporate Pensions, Airbus).

Über die Gehring Group
Die Wurzeln der Gehring Group in der Logistikbranche reichen zurück bis ins Jahr 1950. Heute positioniert sich die Unternehmensgruppe mit einem modularen Leistungsangebot rund um das Handling von Archiven und der langzeitlichen Aufbewahrung bzw. Digitalisierung von Akten. Kunden sind nationale und internationale Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen aller Größenordnungen und Ausrichtungen. Das Portfolio der Gehring Group mit ihren Standorten in Oberhausen (Nordrhein-Westfalen) und Rendsburg (Schleswig-Holstein) umfasst physische Archivierung und Digitalisierung im eigenen Scan-Center, u. a. mit Services für die digitale Post­stelle, selbstentwickelte Software-Produkte sowie ein individuelles Beratungsangebot.

Zu den inhabergeführten Unternehmen der Gruppe gehören die Gehring Group GmbH, die A. Denker GmbH & Co. KG, die GehRack Grundstücksverwaltungs GmbH Co. KG sowie weitere Beteiligungen im Archivierungsumfeld. Vor dem Hintergrund des Umgangs mit sensiblem Daten­material sind gruppenweit alle Mitarbeiter der Gehring Group der DSGVO, dem Bundes- und Landesdatenschutzgesetz, dem Sozialgeheimnis und zur absoluten Geheimhaltung verpflichtet.

Für ihr Modell zur Unterstützung einer ausgewogenen Balance von Arbeit und Familie wurde die Gehring Group vom Bündnis für Familie als „vorbildlich familienfreundliches Unternehmen“ aus­gezeichnet. Schon bald eröffnet mit dem „Gehring Group Giraffenland“ der betriebseigene Kinder­garten, der als Tagesstätte auch benachbarten Unternehmen für die Kinder ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stehen wird. Weitere Informationen unter https://gehring.group.

• Ausbau des Maschinenparks ermöglicht effizientes Durchführen hochkomplexer Scan-Aufgaben im Kundenauftrag

Oberhausen, 8. Februar 2021. Bei der Gehring Group aus Oberhausen hat sich im Geschäftsjahr 2020 die positive Entwicklung der Vorjahre fortgesetzt. So konnte auch in Zeiten von Corona-Pandemie und Lockdowns der Mitarbeiterstamm um 19 auf nunmehr insgesamt 44 weiter ausgebaut werden. Gleichzeitig hat der mittelständische Spezialist für Aktenarchivierung, -logistik und -pflege eine Inklusionsabteilung eingerichtet und damit zahlreiche Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen geschaffen. Mit entscheidend für den erfreulichen Umsatzanstieg gegenüber dem Vorjahr in Höhe von rund 41 Prozent ist insbesondere die deutlich gestiegene Nachfrage im Bereich Digitalisierung mit Dienstleistungen wie der digitalen Poststelle und Scan-on-Demand-Services für Kunden, die Ihre Akten auch physisch von der Gehring Group archivieren lassen. Um diesen Angebotsbereich noch weiter ausbauen zu können, wird gerade Spezialequipment angeschafft wie etwa A0-Flachbettscanner und High-End-Buchscanner sowie besonders Beleggut-schonende Einzugsscanner an Hybrid-Arbeitsplätzen.

Die Gehring Group betont als Familienunternehmen traditionell ihre soziale Verantwortung als Arbeitgeber. Vor diesem Hintergrund erfolgte Anfang 2020 die Auszeichnung als „vorbildlich familienfreundliches Unternehmen“. Bei der Vergabe des Siegels durch das Oberhausener Bündnis für Familie wurden Aspekte der ausgeglichenen Work-Family-Balance berücksichtigt wie individuelle Arbeitszeit­modelle, Homeoffice in Buchhaltung, Verwaltung, Vertrieb und Geschäftsleitung, aber auch zeitliche Flexibilität bei familiär bedingten Notfällen. Mit einem unter­nehmenseigenen Versorgungskonzept fördert die Gehring Group zudem die Alterssicherung und Gesundheitsversorgung ihrer Mitarbeitenden, die alle private Kranken- und Zahnzusatzversicherungen erhalten haben. Bereits im Bauantrags­stadium befindet sich darüber hinaus die Errichtung einer in das neue Büro­gebäude integrierten Kindertagesstätte. Dort soll ab August 2022 ein Tages­betreuungsangebot für 120 Kinder vornehmlich aus dem direkten Umfeld entstehen.

Die Gehring Group ist versierter Experte für Archivlogistik mit der physischen Aufbewahrung von Akten in eigenen Hochsicherheitslagern, der Digitalisierung von Akten im eigenen Scan-Center und dem Aufbau hybrider Archive; diese Leistungen sind jeweils auch inhouse bei den Kunden möglich. Das Angebot umfasst selbstentwickelte Software-Produkte wie die Archivierungs-Software ArchiStore^®, den Profi-Scan-Client ArchiCapture^® und ArchiPharm^® als Spezial­lösung für die Pharmabranche, ferner Services für die externe digitale Poststelle und die professionelle Aktenvernichtung sowie individuelle Beratungsangebote.

„Wir freuen uns sehr, im letzten Geschäftsjahr in Umsatz und Beschäftigten­zahl so deutlich zugelegt zu haben. Das ist gerade im Zuge der Corona-Pandemie und den enormen Folgen der Beschränkungen für die Wirtschaft keine Selbst­verständlichkeit“, betont Nils Gehring, Gesellschafter und Mitglied der Geschäfts­führung der Gehring Group, und schaut zugleich voraus: „Diese erfreuliche Entwicklung verschafft uns wertvolle Impulse auch für alle anstehenden Vorhaben – und davon gibt es reichlich. Wir hoffen, auch im laufenden Jahr gestärkt aus der Corona-Zeit herauszugehen, um die Unternehmen bei ihren aktuellen Heraus­forderungen unterstützen zu können. Dazu zählt insbesondere der überwiegende oder dauerhafte Betrieb von Homeoffices beispielsweise über digitale Poststellen.“

Über die Gehring Group
Die Wurzeln der Gehring Group in der Logistikbranche reichen zurück bis ins Jahr 1950. Heute positioniert sich die Unternehmensgruppe mit einem modularen Leistungsangebot rund um das Handling von Archiven und der langzeitlichen Aufbewahrung bzw. Digitalisierung von Akten. Kunden sind nationale und internationale Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen aller Größenordnungen und Ausrichtungen. Das Portfolio der Gehring Group mit ihren Standorten in Oberhausen (Nordrhein-Westfalen) und Rendsburg (Schleswig-Holstein) umfasst physische Archivierung und Digitalisierung im eigenen Scan-Center, u. a. mit Services für die digitale Post­stelle, selbstentwickelte Software-Produkte sowie ein individuelles Beratungsangebot.

Zu den inhabergeführten Unternehmen der Gruppe gehören die Gehring Group GmbH, die A. Denker GmbH & Co. KG, die GehRack Grundstücksverwaltungs GmbH Co. KG sowie weitere Beteiligungen im Archivierungsumfeld. Vor dem Hintergrund des Umgangs mit sensiblem Daten­material sind gruppenweit alle Mitarbeiter der Gehring Group der DSGVO, dem Bundes- und Landesdatenschutzgesetz, dem Sozialgeheimnis und zur absoluten Geheimhaltung verpflichtet.

Für ihr Modell zur Unterstützung einer ausgewogenen Balance von Arbeit und Familie wurde die Gehring Group vom Bündnis für Familie als „vorbildlich familienfreundliches Unternehmen“ aus­gezeichnet. Schon bald eröffnet mit dem „Gehring Group Giraffenland“ der betriebseigene Kinder­garten, der als Tagesstätte auch benachbarten Unternehmen für die Kinder ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stehen wird. Weitere Informationen unter https://gehring.group.

• Langjähriges DMS-Mitglied Diebold will mit Professionalisierung des potenzialreichen Geschäftsbereichs Archivlogistik sein Angebotsportfolio für Business-Kunden erweitern

Oberhausen und Offenburg, 28. August 2020. Bislang spielte die Archivlogistik bei der auf Umzüge für Privat- und Business-Kunden spezialisierten Diebold GmbH & Co KG aus Offenburg eine eher untergeordnete Rolle. Das soll sich jetzt ändern: Um den potenzialreichen Geschäftsbereich der Archivdienstleistungen im B-to-B-Segment weiter auszubauen, hat sich der im Südwesten Baden-Württembergs und dem angrenzenden Elsass aktive Spezialist für Umzug & Logistik für eine Partner­schaft mit der Gehring Group entschieden. In diesem Zusammenhang nutzt Diebold jetzt die von seinem Kooperationspartner selbstentwickelte Aktenverwaltungs­lösung ArchiStore^® und profitiert zudem von dessen fachlicher Expertise sowie vertrieblicher Unterstützung insbesondere bei Großprojekten. Nach schrittweiser Umstellung aller bestehenden Archivkunden auf ArchiStore^® ist der weitere Ausbau insbesondere im Bereich digitaler und hybrider Archive bereits angedacht.

Die heutige Diebold GmbH & Co KG wurde 1910 gegründet und gehört seit 1968 als eigenständiges Unternehmen der im gleichen Jahr gegründeten Deutschen Möbelspedition (DMS) an. Das Angebotsportfolio der 20 Mitarbeiter zählenden Diebold umfasst Privat- und Firmenumzüge inklusive Maschinen- und High-Tech-Transporte sowie den jetzt forcierten Bereich der Archivdienstleistungen.
► https://www.diebold-logistik.de

Erfolgreiche Suche nach dem passenden Angebot
Auf der Suche nach dem geeigneten Partner hatte Pascal Ding im letzten Jahr ausgiebig den Markt sondiert. In vielen der gesichteten Produkte hätte er jedoch keine substanzielle Verbesserung zu seinem bestehenden System erkennen können, andere Anbieter wiederum seien aufgrund ihrer Größe zu wenig flexibel und an starre Standards gebunden unterwegs. „Die Gehring Group ist zwar etwas größer, aber genauso wie wir inhabergeführt mit allen Vorteilen eines Miteinanders auf Augenhöhe und der Bereitschaft, mit flexiblen Lösungen auf kundenindividuelle Anforderungen zu reagieren“, wie der geschäftsführende Gesellschafter der Diebold GmbH & Co KG betont. Die Entscheidung für die Gehring Group vollzog sich aber nicht zuletzt auch vor dem Hintergrund ihrer modernen und hochskalierbaren Software. Früher noch mussten die Diebold-Kunden ihre benötigten Akten in PDF- und/oder Excel-basierten Bestandslisten heraussuchen und namentlich per Fax bestellen – ein mühsamer und zeitaufwändiger Prozess, bei dem unter anderem auch nicht nachvollziehbar war, ob und von wem eine Akte gerade parallel ausge­liehen wurde. „Mit ArchiStore^® können unsere Kunden jetzt ihre kompletten Archivbestände jederzeit in Echtzeit prüfen, die Verfügbarkeit abrufen und Akten online zur Einsicht bestellen“, wie Pascal Ding erläutert. Das ermöglicht beispiels­weise auch, dynamische Akten im Archiv zu führen, etwa über mehrmonatige Projekte mit Unterbrechungen. Auch das Picken der Dokumente im Lager verläuft Barcode-gesteuert jetzt deutlich effizienter.

Noch im Sommer 2020 soll die Umstellung der Bestandskunden auf ArchiStore^® abgeschlossen sein; auch mehrere Kleinkunden hat Diebold in der Zwischenzeit bereits gewonnen. „Dank unserer Partnerschaft mit der Gehring Group haben wir die Archivlogistik aus ihrem Schattendasein gehoben, sind jetzt zukunfts- wie technologiesicher aufgestellt und werden unsere Leistungen in diesem Bereich nun auch proaktiv vermarkten“, resümiert Pascal Ding. Zeitgleich mit anlaufenden vertrieblichen Maßnahmen prüft er die Einführung weiterer Angebote der Gehring Group ins eigene Portfolio. Dazu gehört insbesondere die Schnittstelle zwischen dem klassisch papiergebundenen und dem digitalem Archiv mit seinen hybriden Formen, wo nur Dokumente mit häufigen Zugriffen aufwändig digitalisiert und weniger oft benötigte mit zudem geringerer Restlagerdauer eher physisch archiviert werden.

Klassische Win-win-Situation
„Wir haben mit der Archivierung begonnen, können uns aber auch gut vorstellen, noch weitere Produkte der Gehring Group mitaufzunehmen und von der fachlichen Expertise unseres neuen Partners zu profitieren – mit Gehring groß werden und vielleicht sogar so groß wie Gehring“, wie Pascal Ding pointiert. Genau diesen Weg zeichnet auch Nils Gehring ab und betont dabei die Win-win-Situation beider Seiten: „In unserer Software stecken der gesamte Wissensschatz und die Erfahrung eines langjährigen Archiv-Spezialisten. ArchiStore^® bietet die technologische Basis und den verlässlichen Rahmen für alle tagtäglichen Prozesse rund um Archive und Akten“, so der geschäftsführende Gesellschafter der Gehring Group GmbH. „Außer­dem verstärken wir natürlich über einen soliden und in seiner Region bestens etablierten Partner wie Diebold unsere logistischen Möglichkeiten im südwest­deutschen Raum vor dem Hintergrund, dass jeder Partner seine Stärken zum Gunsten des anderen einbringen kann.“

Über Diebold
Die heutige Diebold GmbH & CO KG wurde 1910 gegründet. Das 20 Mitarbeiter zählende inhaber­geführte Logistikunternehmen unterhält neben Außenlageranlagen seinen zentralen Sitz in Offen­burg am Oberrhein. Das gewachsene Kerngeschäft ist der Umzug und dies im ausgewogenen Verhältnis sowohl für Privat- als auch für Geschäftskunden. Zu den umzugsnahen Dienstleistungen in B-to-B-Bereich gehören u. a. Firmenumzüge, Maschinen- und High-Tech-Transporte wie auch Archivdienstleistungen. Das regionale Einzugsgebiet von Diebold konzentriert sich im Südwesten des Landes Baden-Württemberg um Offenburg, Lahr/Schwarzwald und den Umkreis bis grenzüber­schreitend auf Straßburg und das Elsass. Bereits seit 1968 gehört Diebold als eigenständiges Unternehmen der im gleichen Jahr gegründeten DMS Deutsche Möbelspedition an mit deutschlandweit insgesamt 70 Betrieben und rund 6.600 Mitarbeitern an 120 Standorten. Weitere Informationen können unter https://www.dms-logistik.de abgerufen werden.

Über die Gehring Group
Die Wurzeln der Gehring Group in der Logistikbranche reichen zurück bis ins Jahr 1950. Heute positioniert sich die Unternehmensgruppe mit einem modularen Leistungsangebot rund um das Handling von Archiven und der langzeitlichen Aufbewahrung bzw. Digitalisierung von Akten. Kunden sind nationale und internationale Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen aller Größenordnungen und Ausrichtungen. Das Portfolio der Gehring Group mit ihren Standorten in Oberhausen (Nordrhein-Westfalen) und Rendsburg (Schleswig-Holstein) umfasst physische Archivierung und Digitalisierung im eigenen Scan-Center, u. a. mit Services für die digitale Post­stelle, selbstentwickelte Software-Produkte sowie ein individuelles Beratungsangebot.

Zu den inhabergeführten Unternehmen der Gruppe gehören die Gehring Group GmbH, die A. Denker GmbH & Co. KG, die GehRack Grundstücksverwaltungs GmbH Co. KG sowie weitere Beteiligungen im Archivierungsumfeld. Vor dem Hintergrund des Umgangs mit sensiblem Daten­material sind gruppenweit alle Mitarbeiter der Gehring Group der DSGVO, dem Bundes- und Landesdatenschutzgesetz, dem Sozialgeheimnis und zur absoluten Geheimhaltung verpflichtet.

Für ihr Modell zur Unterstützung einer ausgewogenen Balance von Arbeit und Familie wurde die Gehring Group vom Bündnis für Familie als „vorbildlich familienfreundliches Unternehmen“ aus­gezeichnet. Schon bald eröffnet mit dem „Gehring Group Giraffenland“ der betriebseigene Kinder­garten, der als Tagesstätte auch benachbarten Unternehmen für die Kinder ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stehen wird. Weitere Informationen unter https://gehring.group.