Inklusion

Hand in Hand zu gemeinsamer Stärke

Die Arbeit macht ein gutes Stück des täglichen Lebens aus. Gerade deshalb sieht sich die Gehring Group als Familienbetrieb in besonderem Maße zu sozialem Engagement verpflichtet. Zu den für uns wichtigen unternehmerischen und gesellschaftlichen Beiträgen gehört es insbesondere, auch Mitmenschen mit Beeinträchtigungen in unsere Organisation fest einzubinden.

In der Inklusionsabteilung der Gehring Group arbeiten Gehörlose Hand in Hand mit Kolleginnen und Kollegen ohne gesundheitliche Einschränkungen. Sie erledigen dabei alle Arbeiten, die auch die Hörenden leisten – von der Arbeitsvorbereitung mit Entklammern, Entheften, Glätten und Aufbereiten des Belegguts über das Scannen selbst bis hin zur Datenerfassung und Qualitätskontrolle.

Tätigkeiten wie diese erfordern ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl, Sorgfalt und Konzentration. Schließlich handelt es sich nicht selten um unwiederbringliche Originale! Dabei spielen die Hör- und einhergehend die lautsprachliche Kommunika­tionsfähigkeit keine Rolle. Insofern entsteht eine klassische Win-Win-Situation, zumal das Team der Gehörlosigkeit teils auch positive Seiten abgewinnt. Denn die Gehring Group profitiert im Ergebnis von der ganz besonderen Fokussierung ihrer gehörlosen Kolleginnen und Kollegen, da diese ohne ablenkende Nebengeräusche konzentrierter arbeiten können. Die nicht Hörenden der Inklusionsabteilung wiederum freuen sich, wie alle anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch mit einem festen, unbefristeten Arbeitsverhältnis auf dem ersten Arbeitsmarkt angekommen zu sein. Auch sie tragen in vollem Umfang und gleichwertig zum Unternehmenserfolg bei.

Der Einsatzbereich für unsere Inklusionsabteilung wird durch eine Innovation erweitert. So hat die Gehring Group gemeinsam mit der Hochschule Ruhr West einen Foto-Erfassungs-Wagen inklusive zugehöriger Verfahren entwickelt. Durch dessen Einsatz lassen sich die Erfassungsaufgaben weitestgehend von den Kundenstandorten hin zum barrierefreien Arbeitsplatz in Oberhausen verlagern. So können ohne nennenswerte körperliche Beanspruchung die Erfassungsarbeiten geleistet werden. Diese Innovation ermöglicht es künftig auch Menschen mit körperlichen Mobilitätseinschränkungen dort tätig zu sein, denen diese Arbeit bisher nicht zugemutet werden konnte. Schließlich entfällt das permanente Bewegen schwerer Kartons und Paletten.

Für die Gehring Group bedeutet Teilhabe an der Arbeitswelt weit mehr als bloße Beschäftigung zum Selbstzweck. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Integration als gelebtes Miteinander zu verwirklichen. Das bedeutet für uns: ebenbürtiges und gleichwertiges Arbeiten völlig unabhängig vom jeweiligen Grad der Beeinträchtigung. Vor diesem Hintergrund gehört es zum Selbstverständnis der Gehring Group, auch in Zukunft immer wieder nach neuen Wegen zu suchen, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen in den betrieblichen Alltag einzubinden.